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目前几乎所有医院都没有严格按照国务院要求设立护士岗位编制,在财政对医疗的整体支出没有增加的前提下,护士人员增加,护理范围扩大,护理质量提高,相应的护理收费标准没有配套出台,如果在扩大护士编制而收入不能增加的情况下,医院经营状况或将出现困难,这可能是医院不愿增加护士编制的主要原因。
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她告诉记者,自己上班的时间为早上8点至下午4点半,但很少按点下班: 早上7点10分左右,她提前赶到科室,根据当天的手术安排准备手术用药和耗材,其中的重点工作是检查毒麻药品名称和剂量,作为严格管制药品,一点都不能出差错。
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”杨鑫说,邮轮分船体部分和酒店部分,有数十个向乘客提供餐饮、娱乐、休闲、住宿功能的区域,还有2000多个各类房舱,系统非常庞大。
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另外,医院护士选择离职、转岗现象有所增多,加重了护士短缺。
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按照国家卫生健康主管部门要求,医院床位数与护士比应不低于1:0.4,即一个病区如有40张床位,护士应不少于16人,但现在很多医院的护士配备基本低于这个数。
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杨怡今年30多岁,已经在这家三甲医院的护理岗位上工作了十几年。
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